PRÉPA APPRENTISSAGE

Dates et lieux des prochaines PRÉPA Apprentissage Industrie

A vos agendas ! Afin de vous présenter ce dispositif, le Pôle Formation UIMM Bretagne organise en amont des réunions d'informations collectives.

BREST

Parcours 2 mois : Démarrage Octobre 2024

Renseignements et inscription : Flora DUROS │06 77 94 33 45

BRUZ

Parcours 2 mois : 2 octobre au 4 décembre 2024

Renseignements et inscription : Sonia AGAËSSE │06 68 67 03 43

PLÉRIN

Parcours 2 mois : Démarrage Septembre 2024

Contact et inscription par mail ou téléphone auprès de Marie-Julie JUGUET │02 96 74 71 59 ou 06 74 70 44 77

QUIMPER│ERGUÉ-GABÉRIC

Parcours 2 mois : Démarrage Octobre 2024

Renseignements et inscription : Karine PELLE │06 74 79 45 41

LORIENT

Parcours 2 mois : Démarrage Novembre 2024

Renseignements et inscription : Sophie APARICI │07 55 68 46 99

VITRÉ

Parcours 2 mois : Démarrage Octobre 2024

Renseignements et inscription : Stéphanie LÉGLISE 02 99 74 63 26│Gwennan GREFFIER 02 99 74 13 16

Modalités pratiques

Public et pré-requis

• Avoir entre 16 et 30 ans
• Niveau 3ème ou CAP/BEP, ne pas avoir validé de niveau 4 (BAC)

Durée et organisation

• Selon parcours

Programme

• Découverte et/ou approfondissement métier : chaudronnerie, usinage, maintenance, production, électrotechnique
• Connaissance des métiers de l’industrie
• Découverte du monde industriel
• Développement personnel
• Stage en entreprise

Objectifs

• Construire ou mûrir leur projet professionnel
• Acquérir les savoirs nécessaires à l'intégration en entreprise
• Connaitre les fonctionnements de l'alternance et se préparer à la vie professionnelle
• Faciliter la recherche et la conclusion d'un contrat d'apprentissage

Outils et moyens pédagogiques

• Pédagogie par projet
• Mise en situation
• Ateliers │Plateaux techniques
• Travail collaboratif
• Coaching
• Méthodes digitales

Informations complémentaires

• Modalités et délais d'accès : entretien collectif et/ou individuel quelques semaines avant le début de la formation
• Handicap : formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre)
• Modalités d'évaluation : tests
• Validation : attestation
• Coût : formation gratuite

La philosophie de mise en oeuvre s'appuie sur 3 piliers fondamentaux

Les 3 piliers de la démarche sont :

• le développement personnel des futurs alternants pour leur donner les outils indispensables à la mise en œuvre d’un projet tel que le choix d’une orientation professionnelle : communication, estime de soi, gestion du changement, préparation aux entretiens, savoir-être, accompagnement au changement,

• l’attractivité par l’innovation en s’appuyant sur des moyens de formation à la pointe de la technologie. Toutefois, la représentation des métiers industriels est souvent obsolète pour le grand public. L’industrie d’aujourd’hui rime avec réalité virtuelle et réalité augmentée, découpe laser, fabrication additive et impression 3D… Autant de termes qui résonnent et trouvent écho dans l’esprit des jeunes candidats.

• Une pédagogie innovante basée sur l’Approche Emploi Compétence. L’innovation est aussi dans la façon de transmettre ! Pédagogie par projets, mise en situation professionnelle, travail collaboratif en équipe : ainsi, les jeunes sont au cœur de la réalité de l’industrie, même au centre de formation. Les formateurs coach 4.0 les accompagnent vers la réussite.

Découvre la vidéo de Lolita

#MONBEAUPARCOURS

 

Dernière Mise à Jour : 4 octobre 2024