NOTRE DÉMARCHE HANDICAP
Notre engagement
Faciliter l’intégration en formation des personnes en situation de handicap est l’un des engagements du Pôle formation UIMM Bretagne.
Avec l’appui de partenaires, le Pôle Formation mène des actions pour sensibiliser les équipes pédagogiques aux troubles DYS et autres handicaps et identifier les solutions humaines et techniques permettant l’accueil du public en situation de handicap.
Notre volonté est de sécuriser votre parcours de formation et vous accompagner dans votre insertion professionnelle
Nos référents handicap
Des référents handicap sont à disposition pour vous accueillir.
Leur rôle
- Analyser votre demande et vous orienter
- Conseiller et diriger vers les acteurs locaux spécialistes du handicap
- Aider à constituer le dossier administratif en vue de la reconnaissance RQTH
- Avoir une pédagogie adaptée à chaque situation de handicap
- Faire le lien entre l’organisme de formation et l’entreprise
- Mettre en œuvre les aménagements nécessaires
- Suivre et accompagner dans le parcours de formation
- Imaginer et proposer des solutions adaptées et personnalisées
- Aménager et coordonner les sessions d'examens/de certification
- Rendre accessibles et mettre en conformité nos locaux
Référents handicap "formation par alternance"
- Brest : Flora DUROS │06 77 94 33 45
- Bruz : Nelly FRANGEUL │06 07 14 63 32
- Lorient : Stéphanie COQUILLON │06 34 90 67 08
- Plérin : David LAMBERT │06 68 67 05 29
- Quimper : Florence EAUL-RIOU │02 98 74 94 98
- Vitré : Gaël PENNETIER │02 99 74 12 36
Référents handicap "formation continue"
- Côtes d'Armor : Erwan PAPON │06 76 78 81 52
- Finistère : Céline MONNIER │07 61 53 34 92
- Ille et Vilaine : Isabelle ROBE │06 77 62 89 55
- Morbihan : Martine HUIBAN │06 68 67 04 47
Nos locaux
Nos locaux sont récents et en conformité avec la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.
Principales caractéristiques de l’accessibilité de nos locaux
- Des places de stationnement conformes sont réservées
- Une rampe d’accès existe si la configuration des lieux le nécessite
- Les cheminements sont libres d’obstacles et éclairés suffisamment
- Les portes d’accès sont conformes à la réglementation
- Les espaces utilisés par les PSH sont situés en RDC en cas d’absence d’ascenseur
- Les sanitaires respectent les dimensions réglementaires
- Différents types de sièges sont proposés
Faire la démarche de reconnaissance du handicap
Quel intérêt à faire reconnaître sa situation de handicap et obtenir la RQTH (Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé) ?
- C’est confidentiel : vous n’êtes pas obligé d’en parler. Cependant il est préférable de le faire pour anticiper les adaptations pédagogiques si vous entrez en formation ou les aménagements de poste en entreprise.
- Elle permet des financements d’adaptation pédagogique en centre de formation et d'aménagements de poste/d’environnement de travail.
- C’est temporaire : la reconnaissance est délivrée pour une durée de 2 à 5 ans. N’oubliez pas son renouvellement si c’est le cas.
- Elle vous ouvre des droits et permet de bénéficier de mesures d’aides.
Pour en savoir plus : www.agefiph.fr
