Former ses salarié•e•s
La formation continue permet de se former tout au long de la vie pour anticiper et accompagner les innovations industrielles.
Selon vos besoins en compétences, à court, moyen ou long terme, notre équipe conseil vous accompagne et recherche avec vous la meilleure solution en termes de qualité / coût / délais.
FORMATIONS INTER-ENTREPRISES
Ces formations permettent à vos salariés d'approfondir leur connaissance et/ou de développer de nouvelles compétences.
Le programme de formation est pré-défini.
La formation se déroule sur l'un de nos 7 sites : Brest, Bruz/Rennes, Lorient, Plérin/Saint-Brieuc, Quimper, Redon, Vitré.
Plus de 250 formations sont disponibles et couvrent l'ensemble des domaines :
- Travail des métaux
- Techniques Industrielles
- Industries Connectées
- Optimisation et Performance Industrielle
- Qualité Sécurité Environnement
- Management de la performance
Catalogue des formations inter
Un renseignement ? Un devis ? Une inscription ?
Contactez votre conseillère formations inter :
Côtes d'Armor │Finistère
Nadia LE CHANU │02 96 58 69 86
Ille-&-Vilaine │Morbihan
Corinne PRIGENT │02 96 58 07 27
Vitré
Katia CANTIN │02 99 74 11 89
FORMATIONS INTRA-ENTREPRISES
Ces formations contribuent à réaliser les objectifs stratégiques de votre entreprise, en développant les compétences professionnelles de vos salariés.
Le programme de formation est défini avec vous, en fonction de vos besoins et de votre budget.
Les formations se déroulent généralement au sein de votre entreprise et couvrent l'ensemble des domaines :
- Travail des métaux
- Techniques Industrielles
- Industries Connectées
- Optimisation et Performance Industrielle
- Qualité Sécurité Environnement
- Management de la performance
Comment est construit le programme de formation ?
Une première PHASE DE DIAGNOSTIC est réalisée à l'aide d'entretiens approfondis avec les responsables de votre entreprise et nos conseillers intra :
- Compréhension du contexte
- Analyse du besoin
- Définition du cahier des charges de l'action de formation
Comment se déroule la formation ?
La PHASE DE RÉALISATION se double d'un dispositif de régulation, dont l'objectif est de vérifier le bon déroulement de la formation, de l'infléchir, ou de l'ajuster, si nécessaire.
- Mise en oeuvre de l'action de formation
- Evaluation intermédiaire
- Communication interne
Comment est évaluée la formation ?
La PHASE D'ÉVALUATION permet de mesurer les effets de l'action de formation en situation professionnelle.
- Evaluation des transferts en situation professionnelle
- Evaluation de l'action de formation
- Optimisation des effets
- Suivi
La mise en place d'une structure légère de suivi et de pilotage de projet peut faciliter et optimiser le déroulement de l'action de formation :
- Suivi des engagements et du cahier des charges
- Coordination des actions
- Communication interne
- Ajustements
Un renseignement ? Un devis ? Une inscription ?
Contactez votre conseiller•ère formations intra :
Côtes d'Armor
Léone PRIGENT │02 96 58 69 89 │06 74 79 45 39
Finistère
Fabienne LE CAROUR │Brest et Quimper │07 60 45 38 66
Ille-&-Vilaine
Pierre JAUPITRE │02 99 52 54 65 (Bruz) │06 85 99 66 32
Caroline AUFFRET │07 63 90 66 07 (Vitré)
Morbihan
Marine ANTHOËNE │02 97 76 37 47 │06 74 79 45 38
