Indicateurs de performance APPRENTISSAGE

Les indicateurs de résultats obligatoires cités à l'article L. 6111-8 du Code du Travail sont disponibles sur le site InsertJeunes.

Les données InsertJeunes du Pôle Formation UIMM Bretagne sont consultables ICI.

Valeur ajoutée

Définition

La valeur ajoutée d’un établissement sur le taux d’emploi est un indicateur qui permet de comparer de façon pertinente le taux d’emploi à 6 mois des élèves sortants de cet établissement au taux d’emploi d’établissements similaires, en tenant compte des spécificités et facteurs extérieurs (type et niveau de formation, taux de chaômage de la zone géographique de résidence de l'élève ...). A noter : les formations considérées sont celles qui vont du CAP au BTS (pas de calcul sur les niveaux BAC+3 à BAC+5).

Valeur ajoutée du Pôle Formation UIMM Bretagne, calculée par InsertJeunes pour 2022

Si le taux d’emploi constaté est supérieur au taux d’emploi attendu alors l’apport propre de l’établissement dans l’insertion professionnelle de ses apprenants est positif.

Le dynamisme des entreprises bretonnes pour la formation industrielle

Il y a maintenant près de 40 ans, les groupements des entreprises industrielles des Côtes d’Armor, du Finistère, de l’Ille et Vilaine et du Morbihan ont créé les organismes de formations qui leur permettront de répondre à leurs besoins croissants de compétences dans les métiers industriels :

• l’AFPI (Association de Formation Professionnelle de l’Industrie) pour former les salariés

• DIAFOR pour former les demandeurs d’emploi

• le CFAI (Centre de Formation des Apprentis de l’Industrie) pour former les apprentis

Au cours du temps, ces centres de formation professionnelle se sont développés sur tout le territoire breton, se sont structurés, et se sont regroupés pour mutualiser leurs moyens. L’AFPI, DIAFOR et le CFAI ont donné naissance au Pôle Formation UIMM Bretagne.