Management │RH
Formation de tuteurs
Durée et organisation
Durée 1 jour
Lieu | Date
Au moins une session de formation est proposée chaque année, sur au moins l'un de nos sites en Bretagne : Brest, Bruz/Rennes, Lorient, Plérin/Saint-Brieuc, Quimper, Redon, Vitré.
Objectif de la formation
A l’issue de la formation, les stagiaires devront être capable de :
- Assurer efficacement le tutorat
- Développer leurs capacités relationnelles et d’accompagnement
- Favoriser la performance grâce à un tutorat réussi
Programme
Etre tuteur en entreprise
- La fonction tutorale dans l’entreprise
- Les caractéristiques du public accueilli
- Les missions du tuteur et les activités correspondantes
- Les relations avec les partenaires
L’accueil et l’intégration des tutorés
- Construction d’un parcours de formation pratique
- établir des relations avec l’organisme de formation
- évaluer le stagiaire en amont de la formation
- construire une progression
- définir des objectifs pédagogiques
- déléguer des actions de formation complémentaires
Formaliser et transmettre des compétences en situation de travail
- Construire une séquence de formation
- Animer une séquence de transfert de compétences
- La méthodes EOE : Expliquer, Observer, Entraîner
- Transmettre du savoir et savoir-faire, faire prendre conscience du savoir-être
Evaluer le tutoré
- Définir la notion de compétences et évaluer les compétences du stagiaire par rapport à une situation donnée
- Construire des outils d’évaluation
- Ealuer les résultats de la séquence de formation
- Evaluer les différentes actions de formation dans un but de régulation
Savoir dépasser les situations difficiles
- Partager les représentations sur les bénéficiaires : lever les peurs/les freins
- Comprendre et accueillir la différence : de la génération X à la génération Y
- La résilience : la plus-value du tuteur
Indicateurs de performance
- Satisfaction stagiaire
- Nombre d'apprenants formés : 126 salariés formés en 2023
388 salariés formés en 2023 en Efficacité professionnelle │Communication │Management │RH
Pour obtenir des données précises, merci de contacter notre service Qualité.
Indicateurs mis à jour le 01/07/2024
Admission
Public
- Tous publics : salariés, demandeurs d'emploi, ...
Pré-requis d'entrée en formation
- Maîtriser les savoirs fondamentaux
Modalités et délais d'accès
Modalités
Inscription et signature de la convention de formation
Délais d'accès
Formation proposée pour minimum 1 session par an. Les inscriptions sont acceptées jusqu’à la semaine précédent le démarrage de la formation.
Parcours adaptés
Adaptation possible du parcours selon profil du stagiaire
Handicap
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre). En savoir +, contacter notre référent handicap : ICI
Coût
360 € HT
Modalités et moyens pédagogiques
Méthodes pédagogiques
Formation en présentiel avec alternance d’apports théoriques et de mises en situations pratiques pour ancrer les apprentissages et/ou en distanciel pour certains modules.
Moyens pédagogiques
Salles de formation équipées et plateaux techniques adaptés et aménagés d’équipements spécifiques.
Équipe pédagogique
Formateurs experts titulaires au minimum d’un BAC+2/+4 et/ou d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine, professionnels du métier, responsable de formation, direction de centre, conseillers formations, référent handicap, équipe administrative
Modalités d'évaluation et d'examen
- Utilisation d'une grille de compétences lors des entrainements
Validation
- Remise d'une attestation de compétences
Contacts
Contactez votre conseiller•ère inter :
- DPT 22-29 | Nadia LE CHANU | 02 96 58 69 86
- DPT 35-56 | Corinne PRIGENT | 02 96 58 07 27
- Vitré | Katia CANTIN | 02 99 74 11 89
Témoignages
J'étais arrivée avec des doutes quant à ma fonction de tutrice, je suis repartie plus sereine. Cette formation m'a donné les outils et la matière pour accueillir et suivre la progression de l'apprenti.
Renaud - secteur agroalimentaire
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