Management │RH
Mieux gérer son temps
Durée et organisation
Durée 2 jours
Lieu | Date
Au moins une session de formation est proposée chaque année, sur au moins l'un de nos sites en Bretagne : Brest, Bruz/Rennes, Lorient, Plérin/Saint-Brieuc, Quimper, Redon, Vitré.
Objectif de la formation
À l'issue de la formation, les stagiaires devront être capables de :
- Apprécier son comportement personnel face au temps et aux exigences de sa fonction
- Appliquer des outils et des méthodes de gestion du temps pour une meilleure efficacité professionnelle
Programme
Etre clair avec sa fonction
- Définir sa mission
- Répertorier ses tâches
- Déterminer ses relations avec l’environnement :
- interne : responsables hiérarchiques, collaborateurs, collègues
- externe : clients, partenaires
Faire un diagnostic personnel de sa relation au temps
- Identifier sa relation au temps
- Repérer les voleurs de temps
- Clarifier ses comportements personnels
- Etablir la synthèse de son diagnostic temps
- Prendre conscience de son rôle d’acteur dans la relation au temps
Connaître les lois de gestion du temps
- Loi du moindre effort
- Loi de Parkinson, Pareto, Douglas, Carlson, Illich
- Comprendre les mécanismes de la résistance au changement
Améliorer son organisation
- Optimiser la prise de connaissance des informations
- Définir ses priorités : distinguer l’urgent de l’important
- Organiser un rangement- classement efficace
- Optimiser sa communication
- Savoir dire « non »
- Pratiquer l’action immédiate
- Savoir déléguer
- Ménager une place pour l’imprévu
Utiliser les outils de gestion
- Organiser sa journée, sa semaine
- Ne rien oublier sans s’encombrer la mémoire (aide mémoire, cahier de bord, fiches)
- Optimiser son agenda, son organiseur
Se construire un plan d’action de gestion du temps
- Repenser ses habitudes, son espace, ses outils de travail
- Dégager ses pistes d’amélioration
- Déterminer ses objectifs gagnants à court, moyen et long termes
- Bâtir son plan d’action en prévenant les dérapages éventuel
Indicateurs de performance
- Satisfaction stagiaire
388 salariés formés en 2023 en Efficacité professionnelle │Communication │Management │RH
Pour obtenir des données précises, merci de contacter notre service Qualité.
Indicateurs mis à jour le 01/07/2024
Admission
Public
- Tous publics : salariés, demandeurs d'emploi, ...
Pré-requis d'entrée en formation
- Maîtriser les savoirs fondamentaux
Modalités et délais d'accès
Modalités
Inscription et signature de la convention de formation
Délais d'accès
Formation proposée pour minimum 1 session par an. Les inscriptions sont acceptées jusqu’à la semaine précédent le démarrage de la formation.
Parcours adaptés
Adaptation possible du parcours selon profil du stagiaire
Handicap
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre). En savoir +, contacter notre référent handicap : ICI
Coût
720 € HT
Modalités et moyens pédagogiques
Méthodes pédagogiques
Formation en présentiel avec alternance d’apports théoriques et de mises en situations pratiques pour ancrer les apprentissages et/ou en distanciel pour certains modules.
Moyens pédagogiques
Salles de formation équipées et plateaux techniques adaptés et aménagés d’équipements spécifiques.
Équipe pédagogique
Formateurs experts titulaires au minimum d’un BAC+2/+4 et/ou d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine, professionnels du métier, responsable de formation, direction de centre, conseillers formations, référent handicap, équipe administrative
Modalités d'évaluation et d'examen
- QCM et/ou grille d'évaluation et/ou travaux pratiques
Validation
- Remise d'une attestation de compétences
Contacts
Contactez votre conseiller•ère inter :
- DPT 22-29 | Nadia LE CHANU | 02 96 58 69 86
- DPT 35-56 | Corinne PRIGENT | 02 96 58 07 27
- Vitré | Katia CANTIN | 02 99 74 11 89
Témoignages
J'ai beaucoup aimé les jeux de rôles et je vais pouvoir tout de suite mettre ce que j'ai appris en pratique, au travail mais aussi dans ma vie privée.
Christelle, entreprise de transports
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