Prévention │Santé
Assurer la sécurité de ses salariés et protéger leur santé physique et morale est une obligation réglementaire qui incombe à l’entreprise. Elle se doit de mettre en place des mesures adaptées pour supprimer ou réduire les risques liés à son activité. Les principes généraux à mettre en œuvre sont énumérés par le Code du Travail.
La mise en œuvre d’une politique de prévention des risques professionnels nécessite de maîtriser les règles fondamentales en la matière. Respect des personnes, dialogue social et bonnes pratiques s’appuient sur des méthodes et des outils pour définir la prévention et l’évaluation des risques, l’objectif final étant d’améliorer les conditions et de favoriser le bien-être au travail.
La politique de prévention doit s’adapter à l’activité de l’entreprise, à son organisation propre et bien sûr prendre en compte les évolutions en termes de réglementation et les anticiper dans une démarche d’amélioration continue. Elle vise à réduire les risques d’accidents du travail, les maladies professionnelles (risques professionnels) et les risques environnementaux (équipements de production ou environnement extérieur).
Nos formations en prévention et santé au travail ont pour but de donner aux professionnels et aux responsables d’entreprise des méthodes et des outils pour :
- identifier les risques au sein de leur organisation,
- analyser les conséquences pour la sécurité et la santé de leurs salariés,
- promouvoir la politique de prévention de l’entreprise et informer toutes les parties-prenantes des risques et des moyens mis en œuvre pour les supprimer ou les limiter,
- créer des outils d’aide à la décision et au management des risques (analyses des situations de travail, organisation du travail collective et individuelle, amélioration continue, plan de formation des personnes concernées).
